Préparation à l'entretien

Passez l'entretien avant l'entretien.

NAVI mène un véritable entretien oral avec vous, mémorise ce que vous affirmez et y revient — comme le ferait un vrai recruteur. Puis il vous dit ce qu'un recruteur aurait réellement retenu.

N°01

Avant / après NAVI

Sans NAVI
Avec NAVI
Vous révisez une liste de questions génériques à apprendre par cœur.
Le recruteur adapte chaque question à ce que vous venez de dire.
Un chatbot vous félicite après chaque réponse.
Un ton professionnel, des relances quand une réponse reste vague.
Un score seul, sans explication.
Un débrief qui dit ce qu’un recruteur retiendrait réellement.

N°02

Comment ça marche

01

Décrivez le poste

Le poste visé, et si vous le souhaitez votre CV et l'offre — pour des questions ancrées dans votre parcours réel.

02

Passez l'entretien

À l'écrit ou à l'oral. Le recruteur écoute, relance, et revient sur vos contradictions comme un vrai recruteur le ferait.

03

Recevez le débrief

Ce qui rassure, ce qui crée un doute, ce qu'un recruteur approfondirait — et vos priorités pour progresser.

N°03

Pour qui

Étudiants et jeunes diplômés

Convaincre malgré peu d'expérience : NAVI aide à identifier vos points forts réels et à les formuler avec des exemples concrets.

Reconversion professionnelle

Montrer que vos compétences sont transférables : NAVI identifie les correspondances avec le poste visé et les zones à clarifier.

N°04

NAVI n'est pas pour tout le monde

Pas pour vous si

  • Vous cherchez un chatbot qui vous flatte à chaque réponse.
  • Vous voulez juste une liste de questions à apprendre par cœur.
  • Vous n’êtes pas prêt à recevoir un retour honnête, pas complaisant.

Pour vous si

  • +Vous voulez un vrai entraînement, pas une simulation complaisante.
  • +Vous préparez un entretien précis et voulez des retours concrets.
  • +Vous voulez identifier vos vraies zones de risque avant le jour J.

N°05

Exemples de retours

Exemples

« Il est revenu sur un truc que j’avais dit dix minutes plus tôt. Sur le coup ça surprend, mais c’est exactement ce qui manque aux simulations habituelles. »

LéaÉtudiante en école de commerce

« Le débrief m’a dit ce qui créait un doute plutôt que juste un score. J’ai su précisément quoi retravailler avant l’entretien réel. »

KarimReconversion vers la gestion de projet

« Pas de fausse flatterie, pas de « bravo » à chaque réponse. Le ton est celui d’un vrai recruteur, ça remet en question pour de bon. »

SophieCadre en mobilité interne

N°06

Qui sommes-nous

NAVI est conçu et développé en France, avec l'exigence d'un véritable outil professionnel — pas d'un gadget IA. Nous traitons vos données avec la même rigueur que nous voudrions pour les nôtres, et nous restons directement joignables si vous avez une question.